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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Die Baubranche befindet sich im Wandel. Unsere Kandidaten arbeiten am Puls der Zeit und setzen nachhaltig Impulse.
In Festvermittlung oder Interim besetzen wir Positionen wie Architekt, Projektleiter Bautechnik, Senior Developer, BIM Manager oder Abteilungsleiter Bauausführung. Bereit, schnelle Lösungen für jetzt, für morgen und für die Zukunft zu entwickeln.
Grynia Consulting bietet umfassende Marktkenntnisse in der Bauwirtschaft und hilft Ihnen, strategische Entscheidungen auf Basis aktueller Trends und Daten zu treffen. Wir legen besonderen Wert auf den Cultural Fit, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Mit proaktiven Sourcing-Strategien identifizieren wir die besten Talente, selbst solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch unseren professionellen Rekrutierungsprozess stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und verbessern die Kandidatenerfahrung. Zudem bieten wir eine umfassende Nachbetreuung, um die Integration neuer Mitarbeiter zu fördern und den gemeinsamen Erfolg zu sichern.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
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Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
