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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Für die Führungsebene Ihres Unternehmens sind qualifizierte Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Die Herausforderungen im heutigen Markt erfordern moderne Führungsansätze, die sowohl Engagement als auch hohe Verantwortung von Executives verlangen. Hamburg, als ein Zentrum für wirtschaftliches Wachstum, bringt nicht nur viele Geschäftsmöglichkeiten mit sich, sondern auch Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften. Grynia Consulting unterstützt Sie bei der Identifikation der besten Talente und hilft Ihnen zudem dabei, effektive Interimmanagement-Lösungen zu implementieren. Mit unserem umfangreichen Netzwerk und unserer tiefen Branchenkenntnis finden wir die maßgeschneiderte Lösung für Ihre individuellen Personalbedürfnisse.
Hamburgs intensiver Wettbewerb um talentierte Führungskräfte erschwert die Rekrutierung, da viele Unternehmen um die gleichen hoch qualifizierten Fachkräfte kämpfen. Die rasante Entwicklung neuer Technologien erfordert zudem Führungspersönlichkeiten, die sowohl über umfangreiche Fachkenntnisse als auch über hohe Anpassungsfähigkeit verfügen. Zusätzlich wird die Suche durch die Notwendigkeit erschwert, Führungskräfte zu finden, die nicht nur leistungsstark sind, sondern auch perfekt zur Unternehmenskultur passen.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
