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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Die Finanzwirtschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen in einer sich schnell verändernden globalen Landschaft. Unsere Kandidaten zeichnen sich durch umfassendes Fachwissen und innovative Ansätze aus, um Ihre Unternehmensstrategien zukunftssicher zu gestalten.
Ob Festvermittlung oder Interim-Management: Wir besetzen Schlüsselpositionen wie Finanzanalyst, Risiko-Manager, Compliance-Spezialist, Investment-Manager, Treasury-Leiter oder Controller. Bereit, schnelle und nachhaltige Lösungen für die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens zu entwickeln.
Grynia Consulting bringt Jahre lange Erfahrung in der Finanzwirtschaft mit und bietet maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien für Fach- und Führungskräfte. Unser zielgerichteter Executive Search sorgt dafür, dass wir nur die besten Talente identifizieren, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Durch einen innovativen und strukturierten Recruiting-Prozess minimieren wir die Zeit bis zur Einstellung und ermöglichen Ihnen schnelle Entscheidungen. Wir legen Wert auf hohe Transparenz und ethische Standards, um Ihr Vertrauen zu gewinnen. Zudem haben wir Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Kandidaten, das Ihnen hilft, talentierte Fachkräfte zu erreichen, die sonst möglicherweise schwer zu finden wären.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
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Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
