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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Für die Führungsebene Ihres Unternehmens sind die besten Führungskräfte gerade gut genug. Moderne Führungsmodelle, die Anforderungen auf dem Markt und anspruchsvolle Projekte verlangen höchstes Engagement und Verantwortung von Executives in der heutigen Zeit. In München, einem pulsierenden Zentrum für Bau und Immobilien, ist die Suche nach qualifizierten Fachkräften und Interim Managern besonders herausfordernd. Der hohe Wettbewerbsdruck und die schnelllebigen Projektanforderungen machen es Unternehmen schwer, die richtigen Talente zu gewinnen. Grynia Consulting bietet Ihnen die nötige Expertise und ein starkes Netzwerk, um nicht nur geeignete Führungspersönlichkeiten zu finden, sondern auch interimistische Lösungen zu schaffen, die Ihre Projekte schnell und erfolgreich vorantreiben.
In München herrscht ein starker Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte, insbesondere in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Unternehmen haben es zunehmend schwer, die passenden Fachkräfte und Interim Manager zu finden, die den speziellen Anforderungen gerecht werden. Der Mangel an Fachkräften verstärkt den Druck und macht den Einsatz von Interim Management unverzichtbar. Grynia Consulting unterstützt mit Expertise und einem breiten Netzwerk, um die passenden Führungspersönlichkeiten zu gewinnen und interimistische Lösungen zu schaffen
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
