Social Recruiting

Social Recruiting bezeichnet die gezielte Ansprache potenzieller Mitarbeiter über soziale Medien wie LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok. Anders als klassische Stellenanzeigen setzt Social Recruiting auf Interaktivität und datengetriebene Strategien, um Ihre Zielgruppe direkt in ihrer digitalen Lebenswelt zu erreichen. Dabei sprechen Sie nicht nur aktiv suchende Bewerber an, sondern auch passive Talente, die für Ihr Unternehmen relevant sein könnten.

Es kombiniert Reichweite, Kreativität und Präzision, um Ihre Rekrutierungsziele effizient zu erreichen. Mit präzisem Targeting erreichen Sie gezielt Ihre Wunschkandidaten und sprechen genau die Talente an, die Ihr Unternehmen voranbringen. Gleichzeitig steigern Sie Ihre Sichtbarkeit auf den Plattformen, die Ihre Zielgruppen täglich nutzen, und schaffen damit eine starke Präsenz in den relevanten Netzwerken. Durch schlanke, digitale Recruiting-Workflows können Sie den gesamten Prozess optimieren und die Zeit bis zur Besetzung einer Position erheblich verkürzen. Darüber hinaus stärken Sie mit Social Recruiting Ihr Employer Branding, indem Sie Ihr Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber positionieren, der sich auf die Bedürfnisse der Talente von heute einstellt.