Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Als spezialisierter Headhunter für Renewables verbinden wir innovative Unternehmen mit den besten Talenten der Branche. Ob Windenergie, Photovoltaik, Green Hydrogen oder Energiespeicher – wir besetzen kaufmännische und technische Schlüsselpositionen passgenau und effizient. Von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten wir Sie professionell und diskret auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum.
Als spezialisierter Headhunter für Renewables im Immobilien- und Bauumfeld entwickeln wir passgenaue Personal- und Recruiting- Strategien für Unternehmen, die an der Schnittstelle zwischen nachhaltigem Bauen, Energieinfrastruktur und Projektentwicklung stehen. Wir kennen die spezifischen Anforderungen von Immobilien- und Bauprojekten mit erneuerbaren Energiekomponenten, von Solar- und Wind- Installationen auf Gewerbeimmobilien bis zu gebäude basierten Energiesystemen. Mit einem starken Netzwerk bringen wir Sie mit Fach- und Führungskräften zusammen, die technische Expertise, Baureferenzen und Marktverständnis vereinen.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH