Das Wichtigste in Kürze
Der Markt der Personalberatungen in Deutschland ist dynamisch und vielfältig, es gibt deutschlandweit über 2000 Anbieter. Für Unternehmen ist es oft eine Herausforderung, aus der Vielzahl der Angebote eine geeignete Personalberatung oder einen Headhunter zu finden. Die etablierten Global Player behaupten sich durch Erfahrung und Netzwerk, während innovative Newcomer mit Technologie und Agilität punkten. Wer in diesem Umfeld erfolgreich sein will, braucht beides: eine breite Basis an Kontakten und ein Gespür für die sich wandelnden Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten. Es lohnt sich, genau hinzuschauen und die Personalvermittlung zu wählen, die am besten zur eigenen Unternehmenskultur und Strategie passt. Im folgenden Beitrag stellen wir einige Top-Personalberatungen vor.
Grynia Consulting
Grynia Consulting überzeugt durch umfassende Erfahrung in den Bereichen Bau und Immobilien mit dem Fokus auf Finance, Digitalisierung, IT und ESG. Die Personalberatung Grynia Consulting belegte 2024 im Ranking der Top Executive Search Consultants den 4. Platz. 2025 wurde die Personalberatung wieder nominiert und belegte dieses Mal den 1. Platz im Ranking der Top Executive Search Consultants. Der Real Estate Brand Award ist eine bedeutende Auszeichnung, die jährlich vom European Real Estate Brand Institute (REB Institute) verliehen wird. Hier werden die stärksten Marken in der europäischen Immobilienwirtschaft gewürdigt, basierend auf umfassenden Markenanalysen und Marktumfragen. Hier konnte sich Grynia von der Konkurrenz abheben.
Durch den bewährten Recruitingprozess ermöglicht Grynia es, schnell und zuverlässig geeignete Kandidaten für die spezifischen Anforderungen der Industrie zu identifizieren. Vor allem die kulturelle Übereinstimmung steht bei Grynia dabei im Fokus.
Fred Executive Search
Fred Executive Search, auch “FRED” genannt, steht als Personalberatung in den Bereich Finance, Real Estate und Digital zur Verfügung. Executive Search bezeichnet das Unternehmen selbst als seine absolute Leidenschaft. Mit FRED als Partner werden Fach- und Führungskräfte passgenau mit Unternehmen zusammengebracht. Dabei verfolgt Fred Executive Search als Personalberatung den Ansatz, dass intensive Kommunikation, Transparenz und Integrität den Schlüssel zu den Top-Talenten darstellen. Mit gerade einmal 8 Jahren Unternehmensgeschichte gehört das Unternehmen zu den neueren Akteuren der Branche, ist aber nicht weniger erfolgreich am Markt und kann schon jetzt mit den großen Personaldienstleistern mithalten.
Leaderslead
Leaderslead konzentriert sich als Personalberatung voll und ganz auf den Bereich Real Estate/ Immobilien. Leaderslead entstand 2022 aus dem Zusammenschluss der beiden etablierten Executive-Search-Unternehmen Bernd Heuer Karriere aus Düsseldorf und Stoneset Partners aus Frankfurt. Auch heute noch ist das Unternehmen in beiden Städten ansässig und agiert am Puls der Zeit. Mit der Vereinigung der beiden Personalberatungen bündeln zwei führende Namen der Personaldienstleistung und Leadership -Expertise in der Immobilienbranche ihre Kräfte und gehen gemeinsame Wege. Davon profitieren selbstverständlich auch die Kunden. Leaderslead sieht sich als Executive Search Boutique und hilft nicht nur dabei einzelne Top-Talente zu finden, sondern auch bei der Zusammenstellung von ganzen Teams.
westwindkarriere
Westwindkarriere ist seit mittlerweile 15 Jahren im Bereich der Personalberatung für Real Estate am Markt bekannt. Mit Ihrem Sitz in Berlin und Hamburg und dem 12-köpfigen Team steht westwindkarriere im gesamten Recruiting- und Besetzungsprozess an der Seite der Kunden. Auch komplizierte und schwer zu besetzende Stellen, konnte westwindkarriere in der Vergangenheit erfolgreich und nachhaltig besetzen.
Kienbaum
Das Unternehmen Kienbaum ist wohl für jedermann ein Begriff. Es gehört zu den größten Personalberatungen Deutschlands und steht als vertrauensvoller Partner für Unternehmen aus der Privatwirtschaft ebenso wie Institutionen des öffentlichen Sektors bei Wachstum, Transformation und unternehmerischen Herausforderungen, unterstützend zur Seite. Kienbaums Personalberater:innen identifizieren die passenden Führungskräfte für jegliche individuellen Anforderungen und entwickeln passgenaue Lösungen für nachhaltigen Erfolg im Unternehmen. Der Beratungsansatz von Kienbaum deckt den gesamten HR-Wertschöpfungsprozess ab.
Cobalt
Die Personalberatung Cobalt hat sich auf die Bereiche Festanstellung & Interim Management in der Bau- und Immobilienbranche sowie im verwandten Finanzsektor spezialisiert. Hierbei steht für Cobalt vor allem die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Vordergrund. Mit mehreren Standorten in ganz Deutschland betrachtet die Personalberatung die Besetzung von Stellen rund um den gesamten Immobilien Lebenszyklus, von der Finanzierung über die Nutzung bis hin zum Wiederverkauf einer Immobilie steht Cobalt beratend zur Seite.
boyden
Gegründet im Jahr 1946 von Sidney Boyden, ist boyden mittlerweile eine führende Personalberatungsgesellschaft für Leadership und Talent mit weltweiter Reichweite. So ist es möglich, die Kunden überall dort zu unterstützen, wo sie geschäftlich tätig sind und stets vor Ort zu sein. Als sogenannte Global Boutique verbindet boyden einen lokal ausgerichteten Ansatz mit globalen Kompetenzen und bringt durch Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting suchende Unternehmen mit Top-Führungspersönlichkeiten zusammen.
Artes Recruitment
Artes Recruitment ist eine Personalberatung mit Sitz in Frankfurt, die dort als Partner für Personaldienstleistungen im Bereich Immobilien zur Verfügung steht. Bei Artes steht das Miteinander zwischen Kunde, Personalberatung und potenziellem Bewerber im Vordergrund. Die Werte, welche aus dem Firmennamen hervorgehen, sollen dies noch einmal unterstreichen: A steht für Authentizität, R steht für Respekt, T steht für Transparenz, E steht für Empathie und das S steht für Stabilität im Personalberatungsprozess.
Egon Zehnder
Egon Zehnder gehört den Global Playern. Mit über 600 Personalberatern in 36 Ländern ist das globale Netz von Egon Zehnder sicherlich einer der Erfolgsfaktoren dieser Personalberatung. Egon Zehnder ist der Meinung, dass Top-Führungskräfte einen maßgeblichen Einfluss auf die Welt von morgen haben. Mit eigens entwickelten Führungsprogrammen macht es Egon Zehnder möglich, unentdeckte Talente am Markt zu eruieren und weiterzuentwickeln. Dabei orientiert sich die Bezahlung der Personalberatung ganz am Erfolg der Besetzung.
Konen & Lorenzen
Seit über 25 Jahren ist Konen & Lorenzen erfolgreich in der Personalvermittlung tätig. Seit der Gründung agiert die Personalberatung als geschätzter Partner für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus der Hotellerie, Gastronomie, Touristik und verwandten Branchen. An weltweit fünf Standorten haben Konen & Lorenzen Experten vor Ort, die sich durch gut gepflegte Kontakte in die Branche sowie durch Branchenkenntnisse auszeichnen. Von der Führungskraft bis hin zu Assistenzpositionen kümmert sich Konen & Lorenzen um die Besetzung vakanter Stellen.
All diese Personalberatungen sind Teilnehmer des Real Estate Awards 2024. Auf der Basis des Awards und dessen Kriterien wurde die Auflistung der Top- Personaldienstleistungen in Deutschland erstellt. Auch in 2025 sind wieder einige der Beratungen unter den besten Platzierungen, Grynia Consulting konnte sich von den Mitbewerbern abheben und belegt in diesem Jahr Platz eins.
| Personalberatung | Vorteile |
| Grynia Consulting | – Branchenfokus auf Bau & Immobilien, IT, ESG
– kulturelle Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Kandidaten hat für Grynia Consulting eine hohe Bedeutung |
| Fred Executive Search | – Spezialisiert auf Finance, Real Estate, Digital
– persönliche und diskrete Beratung |
| ARTES Recruitment | – transparenter Beratungsansatz mit Online Assessment
– Fokus auf Bau und Immobilien |
| Kienbaum | – ganzheitlicher HR-Wertschöpfungsprozess
– starkes Markenimage |
| Cobalt | – internationales Executive Search-Netzwerk
– Fokus auf den Bereichen Festanstellung und Interim Management |
| Boyden | – Globales Executive-Search-Netzwerk, starke lokale Präsenz
– breite Branchen Abdeckung |
| westwindkarriere | – Fokus auf Real Estate Executive Search |
| Leaderslead | – gebündelte Expertise der Heuer Karriere und Stoneset Partners
– Fokus auf der Immobilienwirtschaft |
| Egon Zehnder | – global führend im Executive Search
– starke Leadership Beratung |
| Konen & Lorenzen | – Mittelstands- und Industrieorientiert
– personalisierte Betreuung |
Der Zugang zu hochqualifizierten Fach- und Führungskräften ist heute mehr denn je ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Besonders, wenn es um Kandidat:innen geht, die nicht aktiv auf dem Stellenmarkt präsent sind. Unternehmen profitieren in vielerlei Hinsicht, wenn sie auf eine Top-Personalberatung wie z.B. Grynia Consulting zurückgreifen. Top Personalberatungen verfügen über ein breites Netzwerk und sprechen gezielt auch solche „Hidden Candidates“ an. Gleichzeitig sparen Unternehmen mit dem Einsatz von Personalberatungen wertvolle Zeit und Ressourcen, denn die Personalberatung übernimmt die gesamte Vorqualifizierung, Ansprache und Auswahl der passenden Bewerber:innen professionell, strukturiert und effizient.
Ein weiterer Vorteil liegt in der Qualität der Besetzung: Es wird nicht nur auf die fachliche Eignung, sondern auch auf die kulturelle Passung geachtet. Also darauf, ob ein Mensch wirklich zum Unternehmen und dessen Werten passt. Gerade bei Schlüsselpositionen ist zudem Diskretion gefragt. Hier agiert eine erfahrene Beratung mit höchster Vertraulichkeit, zum Beispiel wenn eine Nachfolge intern noch nicht kommuniziert werden soll.
Entscheidend ist letztlich der nachhaltige Erfolg: Top-Personalberatungen zielen nicht auf kurzfristige Vermittlungen, sondern auf langfristig tragfähige Lösungen hin. Das senkt das Risiko von Fehlbesetzungen und sorgt für Stabilität und Wachstum im Unternehmen.
Eine Top-Personalberatung ist kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in Qualität, Effizienz und Zukunftssicherheit.
grynia consulting GmbH