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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Die Qualität der Führungskräfte hat direkte Auswirkungen auf den Erfolg eines Unternehmens. In einer sich schnell verändernden wirtschaftlichen Landschaft sind hohe Ansprüche an Management und Fachkompetenz unerlässlich. In Köln sehen sich viele Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, geeignete Talente für Schlüsselpositionen zu finden. Grynia Consulting hilft Ihnen, sowohl für kurzfristige als auch langfristige Anforderungen die passenden Fach- und Führungskräfte sowie versierte Interim-Manager zu identifizieren. Unser Ansatz kombiniert Branchenexpertise mit einem umfangreichen Netzwerk, um passgenaue Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu bieten und Sie bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele zu unterstützen.
In Köln stehen Unternehmen vor erheblichen Herausforderungen bei der Suche nach geeigneten Führungskräften und Fachkräften. Die hochgradige Konkurrenz um spezialisierte Qualifikationen hat zu langen Wartezeiten geführt, während die rasanten technologischen Entwicklungen zeitnahe Anpassungen in der Führungsstruktur erfordern. Zudem führt der Mangel an Interim-Managern mit spezifischem Fachwissen zu Verzögerungen in der Personalbesetzung, was die Effizienz und Flexibilität der Unternehmen beeinträchtigt. Grynia Consulting ist bereit, Sie in diesen kritischen Bereichen zu unterstützen und passgenaue Lösungen zu bieten.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
