Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Die Qualität der Führungskräfte beeinflusst maßgeblich die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Gerade in einer dynamischen Wirtschaftsregion wie Mannheim sind hohe Anforderungen an Management und Fachwissen entscheidend. Viele Unternehmen in Mannheim stehen vor der Herausforderung, geeignete Fach- und Führungskräfte zu gewinnen – sowohl für langfristige Schlüsselpositionen als auch für Interim-Einsätze.
Grynia Consulting ist Ihre Personalberatung in Mannheim, die Branchenerfahrung mit einem starken Netzwerk verbindet. Wir identifizieren präzise die Talente, die zu Ihrer Unternehmenskultur und den strategischen Anforderungen passen – für nachhaltiges Wachstum und exzellente Führungsqualität.
In Mannheim herrscht ein spürbarer Fachkräftemangel, insbesondere in technologiegetriebenen Branchen, dem industriellen Mittelstand und im Gesundheitswesen. Die hohe Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften führt zu langen Vakanzen, die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit ausbremsen.
Zudem ist der Bedarf an erfahrenen Interim-Managern in Mannheim gestiegen – etwa bei Digitalisierungsprojekten oder Restrukturierungen. Unternehmen, die kurzfristige Herausforderungen meistern müssen, stehen oft ohne passende Ressourcen da.
Grynia Consulting schließt diese Lücke: Mit maßgeschneidertem Executive Search, effizienten Recruiting-Prozessen und einem etablierten Netzwerk in Mannheim sorgen wir für die schnelle Besetzung kritischer Positionen – dauerhaft oder auf Zeit.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH