Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Mülheim an der Ruhr ist ein Wirtschaftsstandort im Wandel: etabliert in der Industrie, wachsend im Dienstleistungssektor und zunehmend geprägt von Transformationsprojekten. Für viele Unternehmen wird es zur Herausforderung, Führungspersönlichkeiten zu finden, die diesen Wandel strategisch mitgestalten – belastbar, fachlich stark und kulturell passend.
Genau hier liegt unsere Stärke. Grynia Consulting steht für zielgerichtete Personalbesetzung auf Top-Level: Ob bei der langfristigen Rekrutierung über Executive Search oder bei der temporären Überbrückung über professionelles Interim Management – wir liefern Lösungen, die präzise auf Ihre Situation zugeschnitten sind.
Unsere Expertise liegt in der Kombination aus tiefem Branchenverständnis, strukturiertem Auswahlprozess und einem Netzwerk, das über klassische Wege hinausreicht. Wir sprechen Ihre Sprache – und die Ihrer Kandidat*innen.
Mülheim an der Ruhr befindet sich im Wandel: Altbestand trifft auf Neuprojekte, ESG-Vorgaben fordern neue Denkweisen, und der Fachkräftemangel macht sich in Bauleitung, Projektsteuerung und technischer Planung spürbar bemerkbar. Besonders im Bereich Immobilienentwicklung und Bauprojektmanagement geraten viele Unternehmen zunehmend unter Druck – qualifizierte Führungskräfte sind schwer zu finden, gute Interim-Lösungen rar.
Zudem fehlt es oft an Spezialisten mit Schnittstellenkompetenz: Menschen, die Technik verstehen, regulatorische Anforderungen mitdenken und gleichzeitig Verantwortung übernehmen. Der Wettbewerb um genau diese Talente ist in Mülheim hoch – vor allem in einer Region, in der viele Akteure gleichzeitig auf den Markt drängen.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH