Interim Management

Besetzung innerhalb von 48 Stunden. Für Leitungspositionen oder Langzeitprojekte. Fachexperten für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.

Interim Manager, die den Stein ins Rollen bringen

Ob durch unerwartete organisatorische Lücken oder plötzlich entstehende Herausforderungen in Langzeitprojekten – Interim Manager tragen enorme Verantwortung. Eine passgenaue Besetzung ist deswegen von großer Bedeutung. Durch unsere Erfahrung sind wir mit den Anforderungen an Interim Manager für die unterschiedlichsten Bereiche bestens vertraut. In unserem Netzwerk befinden sich erfahrene Interim Manager, die stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Durch unseren effizienten Prozess können wir offene Vakanzen innerhalb von 48 Stunden besetzen.

Interim Management
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Interim Management als Lösung

In der Bau, IT- und Immobilienbranche benötigen Unternehmen schnelle und flexible Lösungen, um temporäre Führungslücken zu schließen, was durch professionelles Interim Management effizient realisiert werden kann.

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Leistungen

Expertise in 6 Kompetenzbereichen​

Grynia Consulting bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Personalmanagement – von der passgenauen Besetzung von Führungskräften über effizientes Interim Management bis hin zu innovativem Performance Recruiting. Mit unserer Expertise und datengestützten Strategien finden Sie genau die Talente, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen – transparent & schnell!

Social Recruiting

Erreichen Sie Top-Talente dort, wo sie aktiv sind: in sozialen Netzwerken – der moderne Weg, Fachkräfte zu finden und zu gewinnen.

Executive Search

Für alle Fachbereiche – ob Projektleiter oder C-Ebene. Passgenaue Besetzung mit Cultural Fit. Branchen-Expertise & datengestützte Sourcing-Strategien.

Interim Management

Besetzung innerhalb von 48 Stunden. Für Leitungspositionen oder Langzeitprojekte. Fachexperten für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Recruiting as-a-Service

Entscheiden Sie sich für das Recruiting zum Festpreis von Grynia Performance und finden Sie schnell die passenden Fach- und Führungskräfte.

Performance Recruiting

Zugang zum passiven Bewerbermarkt. KI-gesteuertes Targeting für die exakt definierte Zielgruppe. Gesteigerter Bekanntheitsgrad Ihrer Employer Brand.

Employer Branding

In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend, um Talente anzuziehen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Sie möchten reden? Wir auch!

Thomas Grynia

grynia consulting GmbH

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Gründer und Geschäftsführer

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