Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Der Duisburger Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an moderne Recruiting-Prozesse und eine professionelle Kandidatenansprache.
Als erfahrene Personalberatung für Duisburg unterstützen wir Unternehmen dabei, vakante Positionen effizient und nachhaltig zu besetzen. Durch Executive Search, Direktansprache und datengetriebenes Recruiting identifizieren wir die passenden Kandidaten für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.
Unser Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Besetzungserfolgen, die sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch den Erwartungen der Kandidaten gerecht werden.
Duisburg entwickelt sich zunehmend zu einem wichtigen Technologie- und Logistikstandort. Unternehmen benötigen Fachkräfte, die digitale Prozesse gestalten und Innovationen vorantreiben können.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH