Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
In der heutigen Geschäftswelt sind herausragende Führungskräfte entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Anforderungen an Managementpositionen steigen kontinuierlich, insbesondere in einer dynamischen Stadt wie Berlin. Grynia Consulting unterstützt Sie dabei, die besten Talente zu finden, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben. Durch maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien im Executive Search und Interim Management stellen wir sicher, dass Ihre Unternehmensziele mit den richtigen Personen erreicht werden.
Das rasante Wachstum der Berliner Wirtschaft verlangt schnelle und präzise Entscheidungen bei der Besetzung von Führungspositionen. Grynia Consulting bietet Ihnen den Vorteil, hoch qualifizierte Talente zügig zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Spezialisierte Branchenkompetenzen sind in Berlin essenziell, und wir helfen Ihnen, Fachkräfte mit genau den Fähigkeiten zu finden, die Ihr Unternehmen braucht. Mit unserem sorgfältigen Auswahlprozess minimieren Sie das Risiko einer Fehlentscheidung und stellen sicher, dass sowohl die fachliche als auch kulturelle Passung perfekt sind
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH