Menü
Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Die IT-Branche und die Digitalisierung befinden sich im ständigen Wandel und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Unsere Fachkräfte bringen umfassendes Know-how und ein tiefgreifendes Verständnis für aktuelle Technologietrends mit, um individuelle Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
In der Festvermittlung oder im Interim-Management besetzen wir Schlüsselpositionen wie IT-Projektleiter, Software-Architekt, Data Scientist, Cybersecurity-Experte, Digital Transformation Manager oder Cloud-Engineer. Wir sind bereit, Ihnen schnelle, nachhaltige Lösungen für die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen Ihrer digitalen Strategien anzubieten.
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting haben wir ein tiefes Verständnis für die speziellen Anforderungen im IT- und Digitalisierungsbereich entwickelt. Unser breites Netzwerk ermöglicht uns, schnell auf qualifizierte Talente zuzugreifen und die Rekrutierungszeit erheblich zu verkürzen. Wir legen großen Wert auf die Harmonisierung zwischen Kandidatenqualifikationen und der Unternehmenskultur, um langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern. Unser strukturierter Ansatz garantiert Ihnen transparente Kommunikation und regelmäßige Updates während des gesamten Prozesses. Zudem verpflichten wir uns zu höchsten ethischen Standards, was sowohl die Zufriedenheit der Bewerber als auch das positive Image Ihres Unternehmens stärkt.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. pulvinar dapibus leo.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
