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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
In einer wettbewerbsintensiven Wirtschaft hängt der Unternehmenserfolg maßgeblich von qualifizierten Fach- und Führungskräften ab. Krefelder Unternehmen sehen sich zunehmend mit Herausforderungen wie Fachkräftemangel, digitalen Transformationen und einem dynamischen Marktumfeld konfrontiert. Grynia Consulting unterstützt Sie dabei, gezielt die richtigen Talente zu identifizieren – egal ob langfristig oder projektbezogen. Mit unserer Branchenkenntnis und innovativen Rekrutierungsansätzen bieten wir mehr als Vermittlung: Wir schaffen echte Mehrwerte, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern.
In Krefeld sind Unternehmen mit spezifischen Problemen konfrontiert, wenn es um die Besetzung wichtiger Positionen geht. Der Fachkräftemangel ist besonders in technischen und digitalen Bereichen spürbar, während die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten durch die zunehmende Komplexität der Märkte wachsen. Hinzu kommt der Bedarf an Interim-Managern mit Spezialwissen, um kurzfristige Projekte effizient zu steuern. Grynia Consulting hilft Ihnen, diese Herausforderungen zu überwinden – mit maßgeschneiderten Lösungen, die Wirkung zeigen.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
