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Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.
Starke Führungspersönlichkeiten und kompetente Fachkräfte sind der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. In einer sich wandelnden Wirtschaft sehen sich Bonner Unternehmen zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, hochqualifizierte Talente zu gewinnen. Grynia Consulting unterstützt Sie, sowohl kurzfristige als auch langfristige Lösungen zu finden. Durch unsere Erfahrung, unser Know-how und unser breites Netzwerk bieten wir Ihnen eine individuell zugeschnittene Unterstützung, um Ihre Unternehmensziele zu realisieren und auch in einem kompetitiven Marktumfeld erfolgreich zu sein.
Unternehmen in Bonn stehen vor erheblichen Schwierigkeiten, wenn es darum geht, die richtigen Talente für Schlüsselpositionen zu gewinnen. Der Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte ist intensiv, und technologische Innovationen verlangen schnelle Reaktionen. Der Mangel an Interim-Managern mit speziellem Know-how erschwert zudem flexible und kurzfristige Lösungen. Grynia Consulting bietet pragmatische und zielgerichtete Ansätze, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail
und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche
sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung,
bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen
wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Briefing:
Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.
Network Research:
Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche sowie persönliche Empfehlungsketten und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Vakanz.
Send-Out:
Wir stellen Ihnen, je nach Anforderung und Spezialisierung, bis zu 3 Kandidaten per Profilmappe vor und koordinieren die digitalen Interviews.
Contract agreement:
Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.
Unser Schlüssel zum Erfolg? Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen. Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
grynia consulting GmbH
